Списание долгов перед работодателем через банкротство может стать крайней и необходимой мерой для работника, в случае, когда необходимо освободиться от бремени долгов и продолжить спокойно жить без постоянных звонков от кредиторов с напоминаниями.
Особенности списания задолженности работника
Право работника на расторжение трудового договора по его инициативе является неоспоримым и законодательство в этом плане на его стороне, так как интересы работника всегда в приоритете. Но бывают обстоятельства, когда работник, который уже уволился или находиться в процессе окончательного расчета, имеет незакрытые долги перед компанией, в которой работает. Например, увольняясь, работнику становиться понятно, что сумма окончательного расчета будет недостаточной для покрытия долгов, которые образовались в процессе его работы. Другая ситуация, когда работника уже уволили, но его долг перед работодателем остался не погашенным. При этом, у работника нет финансовой возможности расплатиться с компанией и кредиторами.
Виды задолженности перед работодателем:
- выданный аванс не отработан в полной мере;
- долг по выданным отчетным деньгам;
- непогашенный заем;
- долг за неотработанные отпускные дни.
Для признания физического лица банкротом, в арбитражный суд по месту жительства должника подается заявление вместе с документами, подтверждающими невозможность оплаты задолженности, а также пакет других документов, согласно действующему закону.
Чаще всего, кроме случая когда работник несет полную мат.ответственность, его можно привлечь только материальной ответственности в ограниченном виде. Согласно закону, работник может нести мат.ответственность только в границах своего среднемесячного заработка. Законодательством четко указаны ситуации, когда работодатель имеет право удержать задолженность из заработной платы работника, который увольняется (если работник предоставил согласие на удержание).
Юридическая помощь при банкротстве
Компания «Максимальная защита» предоставляет услуги ведения банкротства «под ключ» и знает как быстро и качественно подготовить документы для гарантированного успеха.
Признание работника банкротом, процедура длительная и трудоемкая, поэтому доказать свою финансовую несостоятельность самостоятельно очень сложно и займет достаточно много времени и средств. Лучше доверить это профессионалам, которые специализируются на банкротстве физических лиц и знают как сделать все быстро и комфортно для клиента.
